ПОРТРЕТ
СКУЧНО ПРОСТО УЧИТЬСЯ И ПРОСТО РАБОТАТЬ
Ирина ЛЕВЧУК (фото автора),
«Действие».
Мы продолжаем знакомить наших читателей с молодыми, перспективными ребятами, которые возглавляют отраслевые Молодежные советы, тянут лямку руководителей молодежных комиссий при профкомах предприятий. Мало им основной работы – общественную нагрузку подавай! Почему они не выбирают простой и понятный для большинства режим: восемь часов отдал работе и – свободен! Почему после рабочего дня остаются для того, чтобы с такими же энергичными и неунывающими ребятами организовать для коллег какой-нибудь красивый, яркий праздник?
Вот и Рустем Яппаров – врач-невролог лечебно-диагностического отделения Республиканской психиатрической больницы № 1 МЗ РБ такой же – не привыкший к скуке и не дающий скучать окружающим. Коллеги по Молодежному совету Федерации профсоюзов республики говорят, что главные черты Рустема – энергичность, открытость, доброжелательность (ох, и умеют же эти психиатры расположить к себе человека!)
Ему всего мало. Так, в детстве ему не хватало только школьных уроков – и он записался на баян, параллельно с общеобразовательной школой закончил музыкальную: разве это плохо – уметь петь и знать музыкальную грамоту? И эти знания не оказались лишними.
Потом было фельдшерское отделение Стерлитамакского медучилища. И опять Рустем не мог просто посещать лекции и практические занятия: он вступил в профсоюз, стал комсоргом группы (в 1987 – 1991 году, как мы помним, комсомол еще был жив) и активно участвовал в художественной самодеятельности – вот где пригодились знания, полученные в музыкальной школе! Потом, как вы понимаете, быламалооплачиваемая работа фельдшером здравпункта на Стерлитамакском кожевенно-обувном комбинате. Для молодого, активного человека эта деятельность была не очень интересна, и после службы в армии, год поработав фельдшером на станции скорой медицинской помощи в Стерлитамаке, он поступил на рабфак Башкирского Государственного медуниверситета, после окончания которого был зачислен на 1 курс лечебного факультета. Казалось бы: учись, набирайся профессиональных знаний! Но Рустему было скучно просто учиться. Мало того, что он стал казначеем и старостой своей группы, руководителем студенческого театра эстрадных миниатюр, так он еще организовал команду КВН и юморил по полной!
В 2001 году Рустем Яппаров стал молодым специалистом. Но вузовской корочки ему опять показалось мало. И в 2002 году, после годичной интернатуры он поступил в клиническую ординатуру на кафедру неврологии с курсом нейрохирургии и медицинской генетики БГМУ. И снова отличился: организовал среди молодых врачей, ординаторов и интернов «Клуб знающих и мыслящих».
Почти три года Рустем работает в психиатрической больнице. И опять ему мало основной работы. Он является соискателем на звание ученой степени кандидата медицинских наук на кафедре БГМУ, занимается проблемой воздействия органических растворителей на центральную нервную систему рабочих нефтеперерабатывающей промышленности РБ (профсоюзная тема, не правда ли?). Но и это не всё! Рустем Яппаров возглавил молодежную комиссию профкома Республиканской психиатрической больницы № 1, а с января 2006 года его избрали председателем Молодежного совета республиканской организации Башкортостана профсоюза работников здравоохранения РФ. Рустем входит в Молодежный совет Федерации профсоюзов республики.
Приходится, как Фигаро из пьесы Бомарше, успевать везде. Но когда ты привык постоянно нагружать себя не только своими делами, но интересуешься проблемами окружающих тебя людей, открыт для них и желаешь помочь, то время находится – было бы желание работать.
На сегодняшний день в здравоохранении республики занято свыше ста тысяч человек. Из них в возрасте до 35 лет – более 34 тысяч (и 91,8 процента из них – члены профсоюза). Учащаяся молодежь представлена более чем 11 тысячами будущих специалистов. Из них в профсоюзе состоит почти восемь тысяч человек. Так что, как видите, профсоюзу, Молодежному совету профсоюза есть кому помогать. Рустем знает о проблемах учащихся, студентов и молодых специалистов отрасли не понаслышке: он сам прошел через все эти ступеньки. Но он не ограничивается констатацией того, что молодежи жить непросто, не кивает на сложности и безденежье молодежи (как делают многие из нас. Да, нам тяжело, зарплата маленькая, но делать мы ничего не будем, потому что не знаем, куда пойти с этой проблемой – это раз, и может, всё само собой «рассосется» со временем, – это два!). При участии Яппарова в новое отраслевое соглашение был внесен ряд предложений, которые усиливают социально-трудовую защищенность молодежи. Это, например, пункты об обеспечении молодых специалистов общежитием; о выделении льготных ссуд на приобретение жилья; о привлечении фармакологических фирм в качестве спонсоров программ работы с молодежью; о том, что выпускникам БГМУ и СМОУ, получившим дипломы с отличием, необходимо повышать тарифную сетку на разряд выше при их приеме на работу; о присвоении квалификационной категории молодым специалистам, победившим в республиканском конкурсе «Лучший по профессии».
Рустем считает, что профсоюзу необходимо усиливать информационную работу:
– Уверен: еще на стадии получения образования студенты должны иметь представление о том, с какими проблемами они могут столкнуться на рабочих местах, и они должны знать о роли профсоюзного комитета в решении этих вопросов; они должны знать, что такое коллективный договор на предприятии и в чем его реальная сила.
А еще, по мнению Яппарова, тезис о необходимости «учиться, учиться и учиться» очень актуален для профсоюзов:
– Необходимо активизировать различные формы обучения профсоюзных лидеров, председателей молодежных комиссий, привлекать для этого психологов, социологов, юристов. Можно проводить и тематические лекции, беседы в организациях специально для молодых специалистов.
Но нужно продолжать и работу по организации досуга молодежи, считает Рустем. С ним согласны главный врач РПБ № 1 Р. Валинуров и председатель первичной профсоюзной организации А. Полищук. Поэтому в больнице постоянно проводятся спортивные соревнования (такие как соревнования по волейболу, настольному теннису, легкой атлетике, которые собирают большое количество молодых участников), концерты, посвященные знаменательным дням календаря (например, 23 февраля, 8 Марта, День смеха, День здоровья, встречи ветеранов Великой Отечественной войны, День защиты детей, День медицинского работника, День цветов, День первоклассника). В течение года проводятся вечера вопросов и ответов, в ходе которых опытные коллеги разъясняют некоторые сложные медицинские вопросы для своих более молодых коллег. Молодым врачам помогают подготовиться к аттестации для присвоения квалификационной категории. Конкурс на звание лучшей медицинской сестры и «Посвящение в профессию» проходят как настоящие праздники.
Действительно: жизнь состоит не только из работы. Нужны и праздники, и учеба. Скучно ведь просто изо дня в день ходить на службу, не подпитываясь положительными эмоциями, зная коллег только как «людей в белых халатах». Каждый из них по-своему интересен, только подбери к нему «ключик». И сделать работу местом, куда хочется приходить каждое утро, превратить ее для начинающего молодого специалиста в творчество призвана молодежная комиссия профкома. А энергии Рустема и его молодых, задорных коллег хватит и на Молодежный совет отрасли!