ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
АРМЕЙСКИЙ КОНТРАКТ И ТРУДОВОЙ КОДЕКС
Г. КАРЕВА,
отдел правовой защиты ФП РБ.
Можно ли требования трудового законодательства применить к службе по контракту в рядах Российской армии, в частности, может ли быть расторгнут контракт по инициативе служащего?
Статья 11 ТК РФ указывает, что Трудовой кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.
В соответствии с п. 6 ст. 32 Федерального закона РФ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – ФЗ) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
При этом согласно Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (ред. 19.03.2007 г.) аттестационная комиссия рассматривает представление уполномоченного должностного лица о досрочном увольнении гражданина с военной службы по собственному желанию и решает вопрос об уважительности причин увольнения.
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
    а) в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего (подпункт «а» пункта 3 статьи 51 Федерального закона) – при существенном и (или) систематическом нарушении в отношении его условий контракта о прохождении военной службы;
    б) по состоянию здоровья (подпункт «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ) – в связи с признанием военнослужащего военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;
    в) по семейным обстоятельствам (подпункт «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ):
    в связи с невозможностью проживания члена его семьи по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности его перевода к новому месту военной службы, благоприятному для проживания этого члена семьи;
    в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
    в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости или не достигшими возраста 18 лет, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
    в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
    г) в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ (подпункт «г» пункта 3 статьи 51 ФЗ) – при осуществлении им полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания РФ;
    д) в связи с избранием депутатом (главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или главой муниципального образования) (подпункт «д» пункта 3 статьи 51 ФЗ) – при избрании его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта РФ, главой исполнительного органа государственной власти субъекта РФ или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлении указанных полномочий на постоянной основе.
    Таким образом, военная служба по контракту не является формой трудовых отношений и добровольность заключения контракта имеет место лишь при его заключении. По собственному желанию досрочно военнослужащий может расторгнуть контракт лишь при наличии указанных в законе уважительных причин и с соблюдением особой процедуры увольнений.