УКЛОНИТЬСЯ ОТ НАЛОГА ПОМОГАЕТ ПРОФСОЮЗ
А вот что это за профсоюз, и чем сегодняшние блага, предоставляемые им, обернутся завтра, – вопрос отдельный
В адрес Федерации профсоюзов Республики Башкортостан пришло официальное письмо за подписью заместителя руководителя Управления ФНС по РБ А. Васильева, в котором, в частности, говорится:
«Управление Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан в рамках работы по легализации «теневой» заработной платы, проводимой в 2006 и текущем 2007 году совместно с рядом федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти РБ, органами местного самоуправления республики, выявляет масштабы ущерба, который наносится как федеральному и республиканскому бюджету, так и непосредственно работника предприятий, которым нерадивые менеджеры выплачивают «серую» заработную плату. При этом особую тревогу у налоговых органов вызывает прямое участие в этих схемах различных общественных движений и организаций.
С 2004 года в Башкортостане действует республиканская профсоюзная организация управленческих работников-менеджеров Республики Башкортостан (далее – «РБМЕНЕДЖПРОФ»), которая входит в состав российского профессионального союза управленческих работников-менеджеров и является его официальным партнером в реализации социально-экономической программы охраны труда, разработанной областной профорганизацией Российского профессионального союза управленческих работников-менеджеров Ростовской области.
Основное направление деятельности «РБМЕНЕДЖПРОФ» – аттестация рабочих мест и установление компенсации за тяжелые, вредные, опасные условия труда всем работникам предприятия независимо от их должности и профессии.
Спекулируя результатами данной аттестации, руководство проверенных предприятий фонд денежного содержания наемных работников разделяет на две составляющие: фонд оплаты труда и компенсационные выплаты за работу с вредными условиями труда. При этом компенсационные выплаты в соответствии с действующим законодательством единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц не облагаются. Соответственно, отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд с данных выплат работодателем не производятся, тем самым, работник лишается возможности на получение повышенной пенсии при достижении пенсионного возраста.
Так, например, фонд оплаты труда за 2005 год общества с ограниченной ответственностью «Стерлитамакэлектромонтаж» ОАО «Башэлектромонтаж» с общей численностью 194 человека составил 10,5 миллиона рублей, а компенсационные выплаты за работу с вредными условиями труда, производимые по заключению «РБМЕНЕДЖПРОФ» за данный период, – 9,5 миллиона рублей.
При этом предприятием для своих работников в процессе производства не обеспечиваются дополнительные гарантии и преимущества, предусмотренные законодательством об охране труда в качестве компенсации за работу с вредными условиями труда, в том числе: льготные пенсии, дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное лечебно-профилактическое питание, молоко и другие равноценные пищевые продукты, обеспечение спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Кроме того, в нарушение пункта 2 статьи 19 Федерального закона от 12.01.1996 года № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» «РБМЕНЕДЖПРОФ» в ходе осуществления своей деятельности не взаимодействует с государственными органами надзора и контроля соблюдения законодательства о труде. В результате повторная аттестация рабочих мест, осуществляемая с привлечением экспертов Федеральной службы по труду и занятости и (или) органов исполнительной власти, ведающих вопросами охраны труда, указывает на некомпетентность специалистов профсоюзной организации «РБМЕНЕДЖПРОФ» и (или) умышленную фальсификацию фактов, возникающих при аттестации рабочих мест у предприятия. Так, в том же обществе с ограниченной ответственностью «Стерлитамакэлектромонтаж» ОАО «Башэлектромонтаж» 58 рабочих мест, на которых занято 183 человека (или более 90 процентов работающих), включая руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера и персонал, осуществляющий уборку помещений, расположенных в административном здании, отнесены к рабочим местам с вредными и опасными условиями труда.
Примеры деятельности организации «РБМЕНЕДЖПРОФ» по «защите профессиональных интересов работников», аналогичные вышеуказанным, имеются в распоряжении УФНС России по Республике Башкортостан в достаточном количестве. Кроме того, проводимые «РБМЕНЕДЖПРОФ» акции регулярно вознаграждаются «благодарными» менеджерами предприятий в виде «пожертвований из прибыли».
Таким образом, по мнению Управления Федеральной налоговой службы по РБ, «РБМЕНЕДЖПРОФ» своими действиями напрямую способствует реализации юридическими лицами ярко выраженной схемы уклонения от уплаты единого социального налога на доходы физических лиц.
УФНС по РБ оставляет за собой право обращения с ходатайством о приостановлении деятельности «РБМЕНЕДЖПРОФ» в Федеральную регистрационную службу и органы прокурорского надзора».