А КАК У НИХ?
ГЕРМАНИЮ ВОЛНУЕТ БЕЗРАБОТИЦА, РОССИЮ – БЕЗДЕНЕЖЬЕ
Ирина ЛЕВЧУК (фото автора),
«Действие».
С 10 по 13 мая в республике по приглашению Федерации профсоюзов РБ побывала молодежная делегация Немецкого объединения профсоюзов (DGB) (федеральная земля Баден-Вюртемберг).
В состав делегации вошли четверо представителей DGB: Беньямин Хэкер – ответственный секретарь молодежных профсоюзных групп земли Баден-Вюртемберг; Роберт Бойерлейн – член производственного совета в АО Алльвейлер, член тарифной комиссии, председатель местной комиссии по работе с молодежью, член местного президиума, районной молодежной комиссии; Феризе Хэкер – председатель производственного совета в Аккумио. Член президиума и молодежных профсоюзных групп земли Баден-Вюртемберг; Севилай Узунай – председатель представительства учеников производственного обучения и молодых работников в Дойтче Пост АГ (АО Почта Германии) г. Вайблинген, член правления отраслевого союза Германии.
Гости посетили ряд предприятий Уфы и Стерлитамака, заглянули в Национальный музей, пообщались со школьниками в уфимской гимназии № 86 (с углубленным изучением немецкого языка), приняли участие в «Студенческой весне» Аграрного университета, а также встретились с молодежным профактивом республики.
Об этой встрече, которая состоялась в Доме профсоюзов 10 мая, мы расскажем подробнее.
Беньямин Хэкер начал разговор с молодежью с таких слов: «Чужой остается чужим до тех пор, пока ты с ним не познакомишься». И сразу предложил молодым людям – представителям различных отраслевых профсоюзов республики, а также ряду председателей республиканских отраслевых профсоюзов, которые заинтересовались темой, задавать свои вопросы. В свою очередь, гости также задавали вопросы, чтобы узнать, как живет молодежь в глубине России. Они сразу отметили, что недавно посетили Украину, и тамошняя атмосфера показалась им более «западной», европеизированной: «У вас, по первым впечатлениям, всё больше похоже на социализм. Да и профсоюзы ваши больше внимания уделяют социальным потребностям рабочих». Надо полагать, немецкие гости с некоторой ностальгией окунулись в наш социализм, который мы всё пытаемся окапитализировать уже не первый десяток лет. Кстати, один из гостей (Роберт Бойерлейн) весьма сносно (правда, с сильным немецким акцентом – вроде как у немецких солдат, изображаемых в советских фильмах о войне, когда они требовали у хозяек на оккупированных территориях «млеко» и «яйки») изъяснялся по-русски, иногда даже что-то объясняя своим коллегам или дополняя, когда возникали трудности перевода в результате нестыковки понятий. А что делать – до десятилетнего возраста он рос в одной из бывших союзных республик!
Беньямин Хелькер рассказал нашей молодежи о структуре профсоюзного объединения DGB, о его членских организациях.
Остановился он на основной проблеме, которая существует сейчас в Германии: население составляет около 80 миллионов человек, из них трудоспособны около 35 миллионов человек. Из этих 35 миллионов четыре миллиона – безработные (11, 4 процента!). На молодежь в возрасте до 27 лет приходится миллион 200 тысяч безработных. Какими социальными взрывами это грозит стране, думаю, понятно и без комментариев.
Что могут сделать (и делают) для них профсоюзы?
Они проводят обучение, стараются найти для молодых людей рабочие места. Результаты уже есть: более 30 процентов безработных молодых людей трудоустроены.
А кто (кроме профсоюзов) занимается проблемами молодежи? Разнообразные общественные организации (в основном – политические), студенческие комитеты, которые защищают права молодежи. Сильные союзы евангелической и католической молодежи, которые также участвуют в политической жизни страны. Есть и союзы мигрантов, которые борются, например, только за права турецких иммигрантов. Ну и, наконец, есть ведомство по делам молодежи в рамках министерства культуры.
Наши молодые профактивисты задали следующий вопрос. В России у молодых есть две основные трудноразрешимые проблемы: отсутствие жилья и низкий уровень оплаты труда. А в Германии? Гости надолго задумались, даже провели своего рода мини-консультацию, пытаясь выделить сложные вопросы молодежи. Оказалось, что проблемы, в общем-то, схожие: маленькая заработная плата и больший объем работы по сравнению с более возрастными сотрудниками, которые работают меньше, а получают больше. Ну, это и нас так: выслугу лет и стаж надо заработать, опять же: руководить тебя сразу никто не поставит: докажи, что ты можешь, пройди все ступеньки, и если выдержишь – то будет тебе счастье в виде зарплаты, а затем и на квартиру со временем наскребешь. Только ждать этого времени придется долгонько…
Следующий вопрос, заданный представителем профсоюза работников культуры: может ли, например, библиотекарь на свою зарплату содержать жену и ребенка? Немецкие гости задумались: так просто не ответишь. И – подошли к ответу творчески, с другой стороны. Берлинский студент, например, может подработать, и его труд оценивается более чем в 11 евро. За час, не за день, отметьте! Но, тут же добавили немецкие гости, можно работать по полной программе, то есть по 40 часов в неделю, но жить за чертой бедности. Поэтому требования профсоюзов – повсеместно довести минимальный размер оплаты труда до 7,50 евро в час. Прожиточный минимум в Германии составляет сегодня 800 евро в месяц. Безработный, который не может трудоустроиться, получает 350 евро в месяц плюс покрытие коммунальных услуг.
Тут же быстренько произведя в уме нехитрую операцию по перемножению евро на рубли, молодой представитель лесной отрасли съехидничал: хочу быть у вас безработным. С такими-то деньжищами! У нас на селе люди столько и за год не все получают… И вообще, зажрались вы, ребята! По ТВ буквально сегодня утром видели демонстрацию немецкой молодежи с камнями, то же самое – во Франции: то машины жгут, то по витринам магазинов жахают теми же каменьями. А может, вы с жиру беситесь? И еще вопрос: профсоюз поддерживает молодежь в этих дебошах или выступает против?
Педанты-немцы, слегка ошалевшие от российской прямоты и непривычные к правде-матке такой, какой ее видит россиянин (рубанул так рубанул!) долго думали, что на это ответить.
Во Франции после выборов мутят социалисты, в Германии в основном – антиглобалисты. Чего вы хотите? Миллион 200 тысяч человек безработных не имеют перспектив, они не найдут работу, не смогут создать семьи, им остается только демонстрации проводить, чтобы на них обратили внимание! А еще – неправильная политика по отношению к мигрантам, школьная реформа, которая трещит по швам… Да, оказывается, ребята, у вас свои тараканы не мельче наших. А мы-то чуть было не влились в стройные ряды ваших безработных…
Следующий вопрос о том, сколько в профсоюзе DGB молодежи, вызвал довольно неожиданный для наших молодых профсоюзников ответ: молодежь в профсоюзах Германии – это люди в возрасте от 16 до 27 лет (а мы-то привыкли, что до первых седых волос наша молодежь сохраняет неувядаемую молодость, а если быть точнее, то до 35 лет!). И таковая прослойка в DGB составляет 15 процентов.
Чем германские профсоюзы могут привлечь в свои ряды новых членов? Или, как у нас говорится, что служит главнейшей мотивацией профчленства?
На этот вопрос гости поначалу ответили просто, не желая особо заморачиваться. Люди хотят принадлежать к какому-либо коллективу, получать поддержку профсоюза. Хотят участвовать в корпоративном отдыхе. А еще профсоюз людям ручки дарит, – таков был последний довод. Республиканская молодежь нервно захихикала, услышав такой мощный довод – и получила встречный вопрос в лоб: ну, а вы-то, в вашем Башкортостане, чем привлекаете свою молодую поросль до 35 лет? И получили вполне серьезный, взрослый ответ. Мы в республике используем возможность профсоюза выступать с законодательной инициативой, серьезная работа ведется через коллективные договоры, в последнее время в республиканском Генеральном соглашении, а за ним и в коллективных договорах появился даже специальный молодежный раздел, куда вносятся гарантии для молодежи (например, решение вопросов ссуд на покупку жилья, повышения заработной платы, возможности продолжить обучение и войти в кадровый резерв и многое другое. Гости посерьезнели, и также заявили, что молодежь в Германии стремится войти в производственные советы предприятий, представляют там интересы сверстников. А производственные советы, в свою очередь, очень тесно сотрудничают с профсоюзами, поэтому молодежь видит положительные плоды работы профсоюза и задумывается: а не войти ли в эту организацию?