СТАТИСТИКА
НЕПРОТИВЛЕНИЕ – ТОЖЕ ВАРИАНТ…
bal-con.ru.
Как известно, обидеть российского работника легко. Например, можно нарушить его трудовые права. Что же делать в таком случае? Если ваш ответ был «ничего», тогда вы ответили так же, как и подавляющее большинство (60 процентов) россиян. Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения.
Возникает резонный вопрос: почему же люди не решаются отстаивать свои трудовые права? Боятся увольнения с работы? Будущих проблем с начальством? Уменьшения зарплаты «строптивому работнику»? Или же «просто лень»? Но ведь стоит помнить о том, что непротивление злу (а ведь ущемление в правах – это, своего рода, зло для человека) нередко порождает еще большее зло.
17 процентов опрошенных обратятся за защитой своих трудовых прав к начальству. А 7 процентов россиян поступят по принципу «спасибо этому дому, пойдем к другому» и сменят работу.
5 процентов обратятся за помощью к своим друзьям, родственникам и знакомым. 4 процента, минуя начальство, сразу подадут исковое заявление (по поводу нарушения трудовых прав) в суд. А вот два процента станут меньше и хуже работать. Мол, «это мы еще посмотрим, кто кому больше навредит!»
По одному проценту опрошенных задабривали обидчиков деньгами и подарками, участвовали в митингах, забастовках, других акциях протеста, отстаивали свои права силой или угрозой силы.
Также ВЦИОМ выяснил, что при устройстве на работу 74 процента россиян считают самым важным фактором размер заработной платы. Оно и понятно. Как говорится в известной поговорке, кушать человеку хочется всегда (не говоря уже о том, чтобы жить, ни в чем себя не ограничивая), а без денег кормят редко.
37 процентов россиян при устройстве на работу обязательно узнают, предоставляет ли работодатель положенные по закону социальные гарантии.
А вот для 28 процентов опрошенных важна возможность реализовать себя в работе.
Кроме того, по данным опроса, 50 процентов россиян заявили, что не хотели бы расставаться с нынешним местом работы.