Главная

ПОРА СДЕЛАТЬ СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ

Салават ДЖАНИБЕКОВ,
“Действие”.
Первая половина года уже прошла, следовательно, пора подводить кое-какие итоги. Оценить деятельность профсоюзов в таком важном направлении как развитие социального партнерства во многом поможет анализ проведенный заместителем премьер-министра РБ Ф. Ямалтдиновым, который был озвучен на встрече с аппаратом ФП РБ и председателями рескомов.
Официальным поводом для встречи послужил завершающий этап подготовки генерального соглашения. Как министр труда и социальной защиты населения и координатор республиканской трехсторонней комиссии Фидус Аглямович затронул широкий круг проблем, связанных с повышением жизненного уровня граждан. В первую очередь он отметил такие тревожные факты как падение численности членов профсоюзных организаций и отсутствие в девяти рескомах отраслевых договоров. Главный инструмент решения вопросов, связанных с оплатой труда – коллективные договоры - не всегда содержат разделы о заработной плате, более половины говорят о зарплате в самых общих чертах. “Показательно то, что две трети договоров заключены в бюджетной сфере, там, где мы работаем централизованно. Вместе с тем наблюдается такое отрицательное явление как попытка уйти от влияния профсоюза, колдоговоры заключаются советами трудовых коллективов и другими представительными органами”, – сказал Ф. Ямалтдинов. Положение призвано исправить письмо к главам администраций, подписанное премьер-министром РБ Р. Байдавлетовым и председателем ФП РБ А. Самирхановым, в котором обращается внимание на восстановление вертикали социального партнерства.
По словам заместителя премьер-министра трехсторонняя комиссия должна заниматься системными стратегическими задачами. Кроме того, Ф. Ямалтдинов отметил, что необходимо значительно усилить стороны работодателей и профсоюзов. Следует активизироваться и на уровне территорий, “62 административных образований имеет соглашения, но след профсоюзов там отсутствует, все отдано территориальным органам министерства труда и пока там все остается на формальном уровне”.
А. Самирханов указал на зависимость результатов от личной активности территориальных профобъединений и привел положительный пример города Кумертау.
В вопросах повышения заработной платы заместитель премьер-министра акцентировал внимание на противодействии “серым схемам”, выплатам в “конвертах”, что, разумеется, не относится к работникам бюджетной сферы. Однако по его мнению и в бюджетной сфере есть над чем поработать. Так, по уровню затрат на сферу образования наша республика лидирует в ПФО, но по заработной плате работников образования мы пятые или шестые. Оптимизировать расходы следует и в сфере культуры, спорта. В целом же правительство планирует в ходе реализации программы повышения заработной платы увеличить реальные заработки наших граждан в полтора раза к 2008 году.
Руководители отраслевых республиканских профорганизаций задали министру ряд вопросов, затрагивающих эффективность закона “О социальном партнерстве”, введение отраслевой системы оплаты труда в бюджетной отрасли, расширения списка специалистов здравоохранения, получающих дополнительные выплаты, льготы для молодых специалистов села.
Обобщая выводы заместителя премьер-министра можно привести его слова о том, что правительство намерено решать все проблемы вместе с профсоюзами, партнером, который признан и проверен временем. От себя добавим, что плодотворному сотрудничеству мешает то, что есть отдельные лидеры профсоюзов, которые занимают позицию либо наблюдателя, либо соглашателя. Неужели им чем хуже, тем лучше? К счастью, их не так много.

В Послании Президента Республики Башкортостан Государственному Собранию - Курултаю Республики Башкортостан «В год 450-летия единства Башкортостана с Россией - к новым рубежам социального прогресса (О положении в республике и основных направлениях ее развития в 2007 году)» отмечается, что часть работающих имеет заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, а среднемесячная заработная плата отстает от среднероссийского уровня. Важная роль в решении этих задач в Послании отводится социальному партнерству, Сегодня "в республике выстроена и успешно работает система социального партнерства на республиканском, отраслевом и территориальном уровнях, где представителями работников выступают соответствующие профсоюзные организации. Отсутствие в ряде организаций республики первичных профсоюзных организаций исключает их из сложившейся вертикали социального партнерства. Анализ, проведенный Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, показывает, что в таких организациях, как правило, нет коллективного договора, допускаются нарушения трудового законодательства, низкий уровень социальных гарантий работников, в том числе по вопросам оплаты труда, применяются «серые» схемы выплаты заработной платы и др.
В связи с этим рекомендуем провести соответствующую работу и оказать содействие территориальным и отраслевым объединениям организаций профсоюзов по созданию первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров в организациях всех форм собственности, в том числе малого бизнеса, что обеспечит наиболее эффективное согласование интересов работников и работодателей по всем вопросам регулирования трудовых отношений на уровне организации.
Р. И. БАЙДАВЛЕТОВ,
Премьер-министр Правительства Республики Башкортостан,
А. М. САМИРХАНОВ,
председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

Правительство Республики Башкортостан и Федерация профсоюзов Республики Башкортостан обеспокоены ситуацией, сложившейся в республике с уровнем оплаты труда.
Так среднемесячная начисленная заработная плата в мае 2007 года в Российской Федерации составила – 12744 рубля, в Республике Башкортостан – 10305 рублей. По итогам 2006 года заработную плату ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в республике получали 26 процентов работающих. Продолжают применяться «серые» схемы выплаты заработной платы и другие.
Одной из существенных причин этого является отсутствие в организациях профсоюзных организаций и коллективных договоров.
Так, по данным Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан коллективные договоры заключаются в 60-70 процентах организаций. Например, в г. Салават – 62 процента, в Стерлибашевском районе – 66 процентов, Гафурийском – 77 процентов.
Имеет место заключение коллективных договоров с «иными» представителями работников (хотя по Трудовому кодексу РФ профсоюзные организации имеют приоритет), и эти коллективные договоры не учитывают положений соглашений, заключенных на всех уровнях социального партнерства, в которых представителями работников выступают соответствующие профсоюзные организации, то есть эти организации выпадают из сложившейся вертикали социального партнерства.
Все это, а также снижение численности профсоюзных организаций из-за структурных перестроек на предприятиях и другим причинам и послужило поводом инициативы Федерации профсоюзов Республики Башкортостан по совместному обращению.
Задача республиканских и территориальных объединений организаций профсоюзов – коренным образом перестроить работу по созданию первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров во всех организациях республики, независимо от форм собственности.

Дорогие товарищи!
В этом году страна в 50 раз отметит день металлурга. Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России поздравляет всех работников отечественной металлургии, всех членов ГМПР с нашим профессиональным праздником!
У нас есть немало действительно веских причин гордиться результатами напряженной работы отрасли, которая решительно выдвинулась на передовые позиции в экономическом, научно-техническом прогрессе, опережающими темпами обеспечивает продвижение России к новым рубежам индустриального развития.
Горно-металлургический комплекс России вносит значительный вклад в рост национальной экономики, эффективно содействует прогрессу смежных отраслей. В этом, безусловно, велика роль профсоюзных организаций. Защищая интересы человека труда, они проводят принципиальную и вместе с тем – взвешенную политику социального партнерства.
В то же время и в отрасли, и в профсоюзе еще немало нерешенных проблем. Это и недостаточные на многих предприятиях темпы модернизации производства, и низкий уровень заработной платы, и неэффективные государственные системы социальной защиты. Отмечая День металлурга, мы надеемся, что преодолеть имеющиеся недоработки помогут, в том числе, и новые энергичные, грамотные, инициативные активисты, которые придут к руководству организациями ГМПР в результате проходящей в профсоюзе отчетно-выборной кампании. Все высказанные в ее ходе замечания и предложения, все самое важное, интересное и конструктивное будет вынесено на очередной VI съезд профсоюза в январе будущего года.
От имени Центрального Совета ГМПР желаю вам крепкого здоровья, оптимизма, благополучия, успехов и большого личного счастья!
Председатель профсоюза М. В. Тарасенко

Уважаемые товарищи!
Республиканский комитет Башкортостана горно-металлургического профсоюза России поздравляет Вас с профессиональным праздником – Днем металлурга, который отмечается в этом году в пятидесятый раз!
Все предприятия нашей отрасли встречают свой профессиональный праздник с хорошими производственными показателями и перспективными планами развития на ближайшее будущее. Мы все по праву гордимся нашим общим вкладом в развитие экономики нашей прекрасной Республики Башкортостан в год 450-летия Единства с Россией.
Работников наших предприятий всегда отличает безграничное трудолюбие, выдержка и ответственность на всех участках работы.
Члены нашего горно-металлургического профсоюза России отличаются солидарностью и коллективизмом в сложных ситуациях. Профсоюзный актив, порой работая на общественных началах, стремиться создать все необходимые условия для успешной и безопасной работы, для повышения жизненного уровня трудящихся, решения вопросов производственного и социального характера.
Мы надеемся, что проходящая отчетно-выборная копания пополнит наши ряды новыми, энергичными, активными и молодыми лидерами, которые принесут новую струю в развитие нашего профсоюза. Желаем Вам и вашим семьям, дорогие товарищи и коллеги, крепкого здоровья и счастья, благополучия и процветания, новых трудовых побед и свершений!
Республиканский комитет Башкортостана Горно-металлургического профсоюза России